現階段許多的人力資源工作者因崗位、公司自然環(huán)境或本人等緣故,造成工作覆蓋面窄、實(shí)踐經(jīng)驗缺乏,根據人力資源管理師的報名學(xué)習培訓可以迅速把握人力資源管理工作需要的全方位系統軟件的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能,考取人力資源管理師證對將來(lái)工作具備很強的指導作用。人力資源管理師證報名時(shí)間安排

社會(huì )和企業(yè)認可的資格根據人力資源和社會(huì )*部有關(guān)規定,企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準入控制職業(yè),上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)培訓,并參加入力資源和社會(huì )**統一組織的*鑒定考試,合格后取得相應的*證書(shū)方可從事該職業(yè)。人力資源管理師是指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達到3萬(wàn)人左右。*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,擁有人力資源管理師資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。人力資源管理師證報名時(shí)間安排

人力資源管理師去哪工作?大多數考人力資源管理師證書(shū)的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書(shū),學(xué)習過(guò)人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手! 二、公共事業(yè)單位如*機關(guān)、各種社會(huì )群體和組織。對于這類(lèi)就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō),系統的學(xué)習人力資源管理師知識,在實(shí)操中頗有受益。三、科研教學(xué)機構總體來(lái)說(shuō),人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

高級人力資源管理師認證證書(shū),證明獲取此證人員對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統了解,具備豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗,具備人力資源職業(yè)經(jīng)理的*素質(zhì)。人力資源管理師證報名時(shí)間安排能夠從戰略角度整體把握人力資源管理工作,擬定企業(yè)各項相關(guān)管理制度及政策,設計并實(shí)施高效的人力資源管理系統,可以勝任企業(yè)人力資源管理領(lǐng)導工作。