初級人力資源師證書(shū)很有用處的,一般來(lái)說(shuō),人事專(zhuān)員是*低2000左右,人事經(jīng)理和主管6000-8000不等,具體還要根據當地薪資水平判斷。

初級人力資源管理師證有什么用

首先,人力資源管理師證書(shū)可以作為*水平證書(shū)使用,也就是說(shuō),這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

作為職稱(chēng)證書(shū),人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書(shū)級別越高,享受的福利待遇越好。

考取人力資源管理師證后,如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,*高可領(lǐng)取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì )再發(fā)放額外的補助等。

初級人力資源管理師的工資待遇

人力資源*的月薪,總監一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管理師一般在1.5至2萬(wàn)元;人事專(zhuān)員一般在6000-8000元。

具體還要根據當地薪資水平判斷。這也要結合自己所在地區的薪資水平來(lái)看,一線(xiàn)城市會(huì )高一些,二三線(xiàn)城市的會(huì )少一些。

建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟和各企業(yè)在*的發(fā)展,企業(yè)對專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的需求持續上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高,而且工作穩定且收入豐厚。