四級人力資源管理師考試是人力資源管理師考試中等級*低的,考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以,四級人力資源管理師考試難度不是很大,但考點(diǎn)非?，嵥?考生需要認真備考。
四級人力資源管理師考試內容
人力資源管理師四級考兩個(gè)科目:《理論知識》和《專(zhuān)業(yè)技能》。目前各地組織考試,人力資源管理師四級考試科目和題型題型可能略有不同,具體的人力資源管理師四級考核內容以當地發(fā)布的報考公告為準。
| 考試 | 科目 | 科目詳情 | 題型 |
| 四級人力資源管理師考試 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專(zhuān)業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專(zhuān)業(yè)技能 | 專(zhuān)業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) |
四級人力資源管理師證書(shū)有什么用
1、積分落戶(hù)
人力資源管理師*證書(shū)還可作為調工作、*、職稱(chēng)評定的參考依據,像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù),人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。
2、*補貼
取得證書(shū)可以獲得*職業(yè)技能資格證書(shū)補貼,一般高級(三級)可以獲得2000元、中級(四級)可以獲得1500元、初級(五級)可以獲得1000元;這個(gè)和當地的政策有關(guān)系,具體可以咨詢(xún)一下當地*。
3、升職加薪
現階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專(zhuān)業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺,很多都是行政,前臺轉行開(kāi)始干的,考到人力資源師證書(shū)那就相當于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱(chēng),資歷,所以證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。
