企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時(shí),還要承擔對消費者、社區和環(huán)境的責任,企業(yè)的社會(huì )責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為*目標的傳統理念,強調要在生產(chǎn)過(guò)程中對人的價(jià)值的關(guān)注,強調對環(huán)境、消費者、對社會(huì )的貢獻。企業(yè)社會(huì )責任管理師考試報名選擇正規權威機構,報考企業(yè)社會(huì )責任管理師學(xué)員需準備一下材料:本人電子相片;本人正反兩面;本人學(xué)歷證;填寫(xiě)培訓報名表1份;準備好以上資料傳給我單位相關(guān)招生老師;同時(shí)繳納相關(guān)報名費用。

初級(具備下列條件者)

(1) 經(jīng)正規初級工培訓結業(yè),年齡需滿(mǎn)18周歲以上。

中級(具備下列條件之一者)

(1) 在本職業(yè)連續工作4年以上者。

(2) 取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規中級工培訓結業(yè)且年滿(mǎn)18周歲以上。

(3) 中等職業(yè)學(xué)校對口專(zhuān)業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。

(4) 高等院校*或技校5年制高職班*對口專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

高級(具備下列條件之一者)

(1) 高中以下學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作6年以上。

(2) 專(zhuān)科以上學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作2年以上。

(3) 取得本職業(yè)中級*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

拓展信息

企業(yè)社會(huì )責任管理的一般屬性是符合企業(yè)管理PDCA循環(huán)理論,它是一種有目標、有計劃、有執行、有評估、有改進(jìn),系統性地展開(kāi)對企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行管理的過(guò)程。

企業(yè)社會(huì )責任的本質(zhì)屬性是企業(yè)有效管理其決策和活動(dòng)所帶來(lái)的經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )影響,是一個(gè)提升責任競爭力,*大化地為利益相關(guān)方創(chuàng )造經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )綜合價(jià)值的過(guò)程,是對企業(yè)管理理念、管理目標、管理對象和管理方法等進(jìn)行重新塑造。

從一般屬性來(lái)看,企業(yè)社會(huì )責任管理主要是解決企業(yè)社會(huì )責任管理和企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐的區別。正如我們所知道的,企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐是大量存在于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)運營(yíng)中的,然而企業(yè)有沒(méi)有對實(shí)踐開(kāi)展管理呢?

我們可以用PDCA循環(huán)理論對其進(jìn)行初步的認識和判別:如果社會(huì )責任實(shí)踐缺少這個(gè)循環(huán)的過(guò)程,可能更多的屬于企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐的范疇;如果有這個(gè)循環(huán)過(guò)程,就可以列入到企業(yè)社會(huì )責任管理的范疇了。

這些更多的屬于企業(yè)社會(huì )責任管理的外延部分,而對于企業(yè)社會(huì )責任管理的內涵來(lái)講,則需要從企業(yè)社會(huì )責任管理的本質(zhì)屬性來(lái)理解。