企業(yè)內訓師的網(wǎng)上考試入口
證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。
出國留學(xué)網(wǎng)專(zhuān)題頻道企業(yè)培訓師欄目,提供與企業(yè)培訓師相關(guān)的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿(mǎn)意! 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師是二十一世紀的"鉆石職業(yè)",同時(shí)又是*受人尊敬的職業(yè)之一。
企業(yè)培訓師鑒定對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;
二、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;
三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導及教師;
四、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。
企業(yè)培訓師規劃發(fā)展;
1．內部:企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓經(jīng)理、企業(yè)培訓總監
2．外部:企業(yè)培訓師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓總監、外部培訓講師、培訓合伙人、老板
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成人學(xué)員需要解決問(wèn)題的技能。訓練學(xué)員分析信息,自己找出可行的解決辦法,成人學(xué)員會(huì )變得更有自主性;學(xué)員不能完全依靠訓練師幫他們解決工作上的問(wèn)題。在席爾波德的研習會(huì )上,學(xué)員必須做練習本上的練習,使用計算機,參與小組活動(dòng),利用信息解決復雜問(wèn)題。席爾波德說(shuō):「訓練是教導學(xué)員一些觀(guān)念,教他們把這些觀(guān)念應用在新的情境中,解決更多復雜的問(wèn)題。你不能只教他們步驟一、二、三,訓練必須要能影響到整個(gè)人:態(tài)度、技能和作批判思考的能力,因此,他們會(huì )變得更加獨立,能夠用所學(xué)的信息解決現實(shí)世界中的問(wèn)題。
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中級階段:
1.保持學(xué)習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀(guān)念,接觸新的人
2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個(gè)要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累
3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內容,不但調整和更新
4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式
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企業(yè)培訓師不同于一般的*講師,*講師也許一輩子講的內容都是一樣的,可企業(yè)培訓師每次針對的企業(yè)是不同的,要求每次的課程都按照企業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和調整。這同樣是需要具備深厚的知識功底和實(shí)踐經(jīng)驗,具有非凡地思考、歸納、總結能力。培訓師是一個(gè)炙手可熱的職業(yè),一個(gè)受人尊敬的職業(yè)。但是,并不是每一個(gè)人都適合做培訓師,只有經(jīng)過(guò)努力,符合上面要求的人才適合做"企業(yè)培訓師"。
