人力資源管理師四級一共有兩門(mén)考試科目,分別為:《理論知識》、《專(zhuān)業(yè)技能》,考試難度不大。人力資源管理師四級作為入門(mén)級別的證書(shū),考過(guò)之后才能報考三級。

2023人力資源管理師四級考什么

人力資源管理師四級一共有兩門(mén)考試科目,分別為:《理論知識》、《專(zhuān)業(yè)技能》。人力資源管理師《理論知識》的考試題目類(lèi)型是單項、多項選擇題;《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等。

人力資源管理師《理論知識》考試內容包括:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識?！秾?zhuān)業(yè)技能》的考查內容包括:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

2023人力資源管理師四級考試難嗎

人力資源管理師四級,是人力資源管理師考試中等級*低的,考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以,人力資源管理師四級考試難度不是很大,但考點(diǎn)非?，嵥?需要考生熟悉教材,多刷題

人力資源管理師四級的理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用百分制,60分以上為合格分數。人力資源管理師考試合格成績(jì)兩年內有效,在成績(jì)保留期內,考生可參加一次補考。

2023人力資源管理師四級有用嗎

人力資源管理師四級還是很有用的。四級人力資源管理師證書(shū)作為入門(mén)級別的證書(shū),只有考過(guò)四級之后才能繼續考三級、二級和一級。另外,有了這一這證書(shū)之后,可以在找工作、升職加薪等方面獲得幫助。

個(gè)別地區考下人力資源管理師四級證書(shū)還有優(yōu)惠政策,例如,現在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后,每個(gè)月還會(huì )在發(fā)放額外的補助等。這些福利政策都是鼓勵勞動(dòng)者成為掌握一技之能的專(zhuān)業(yè)人才。