人力資源管理師指:從事人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開(kāi)發(fā),績(jì)效管理,薪酬福利管理,勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理考試:
1.考試等級
企業(yè)人力資源管理人員*統一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。
凡考核合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì )*部頒發(fā)相應等級的*證書(shū),并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。
職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問(wèn)題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式:面授方式;在校生方式。
鑒定方式:分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式,專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jì)皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
2.報名條件
四級人力資源管理師
(1)連續從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
三級人力資源管理師
(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準的學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
二級人力資源管理師
(1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準的學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。一級企業(yè)人力資源管理師(※具備以下條件之一者) (※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規定的內容執行。)
一級人力資源管理師
(1)取得人力資源管理師*證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)過(guò)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)過(guò)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準的學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規的培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
3.考試科目
基礎知識:
技能考試:采取閉卷書(shū)面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。
論文綜合評審:口頭或書(shū)面答辯。
4.考試程序
*,在各省和勞動(dòng)*廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名
第二,由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件
第三,審核通過(guò)后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證
第四,參加*統一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五,考試結束后,三個(gè)月至四個(gè)月內通知考試結果并發(fā)放證書(shū)(未通過(guò)者可以參
5.考試形式:
1、理論知識考試
2、專(zhuān)業(yè)技能考核
3、綜合評審。
其中,理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式,綜合評審采用書(shū)面筆試或面試,三部分考核評分滿(mǎn)分均為100分,60分為合格。
凡考試合格者,由*勞動(dòng)和社會(huì )*部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)**一級等級證書(shū),*通用。
6.考試內容
人力資源規劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績(jì)效考核;薪酬福利設計與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內容。
人力資源管理師作用:
人力資源管理師含金量高、就業(yè)前景廣闊,對個(gè)人知識、能力、職場(chǎng)優(yōu)勢、收入均有所幫助,*通用,一次取證終身有效,不需要年審。具體作用如下:
1、領(lǐng)取補貼(以戶(hù)籍所在地補貼標準為準)
根據成都市技能提升補貼標準1. 職工取得中級(四級)*證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的,補貼1500元;2. 職工取得高級(三級)*證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的,補貼1800元。
2、增加就業(yè)選擇
目前,人力資源管理師在國內人才缺口大,再加上有*政策的大力扶持【辦公廳關(guān)于印發(fā)業(yè)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)的通知】,人力資源管理師證書(shū)考取后可進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún),也可在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理或在獵頭行業(yè)發(fā)展等等。
3、提高薪資水平
人力資源管理師不僅就業(yè)前景廣闊,目前在市場(chǎng)上的大部分薪資都在5千~1萬(wàn)這個(gè)水平,可以說(shuō)是屬于較有競爭力的薪資水平,并且還有不斷上升的空間。
