哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何提升業(yè)績(jì)演講。今天就把相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：一個(gè)沒(méi)有演講經(jīng)驗的人，怎樣迅速提升演講能力？，關(guān)于提高成績(jì)的發(fā)言稿，如何提升業(yè)績(jì)的20個(gè)技巧，如何提高業(yè)績(jì)、？、？、、、？、、、，如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?，如何迅速提高業(yè)績(jì)？??。

一個(gè)沒(méi)有演講經(jīng)驗的人，怎樣迅速提升演講能力？

*節 禮儀儀態(tài)1，上臺步伐要穩，比平時(shí)稍快，代表自己對場(chǎng)合的重視；2，面帶微笑；3，調整站姿，挺胸收腹，腰直腿緊，女生可以丁字步；4，雙手抓緊，男性虎口交叉，女性指尖相扣；5，問(wèn)好，重音在"好"上；6，鞠躬，脖子不動(dòng)，上身彎曲十五到三十度，鞠躬不說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)不鞠躬；（問(wèn)好時(shí)觀(guān)眾鼓掌，鞠躬時(shí)鼓掌進(jìn)行中，鞠躬結束后掌聲停，控場(chǎng)）7，自我介紹，突出自己的姓名和演講主題；8，演講結束也鞠躬，鞠躬收起向后退一步，轉身下去，步伐輕快；9，拿話(huà)筒的姿勢：男性筆直拿話(huà)筒尾部代表力量，女性拿中間部分傾斜四十五度顯得溫婉；10，演講稿拿上臺的話(huà)內容要朝向自己，拿起演講稿不能擋住臉。第二節 突破恐懼 樹(shù)立自信1，自我暗示：正面積極的暗示，"我是最棒的"；2，轉移注意力：轉移別人的注意力（視覺(jué)輔助，借助第三方），轉移自己的注意力；3，打開(kāi)聲音，打開(kāi)肢體；4，預演，熟悉場(chǎng)地，熟悉講稿；5，建立能給自己正能量的條件反射；6，不斷地上臺演講。 第三節 鳳頭豹尾1，贊美；2，名人名言；3，語(yǔ)不驚人死不休；4，提問(wèn)，進(jìn)行互動(dòng)；5，自我介紹要給觀(guān)眾聽(tīng)演講的信心；6，講故事；7，設置懸念。第四節 概括性、條理性1，言之有物；2，言之有序：在觀(guān)點(diǎn)前加數字，"*點(diǎn)""第二點(diǎn)"；提煉觀(guān)點(diǎn)，簡(jiǎn)潔易重復，朗朗上口；形象化語(yǔ)言，打比方；3，言之有情；4，言之有理；5，言之有趣；6，言之有文。第五節 互動(dòng)控場(chǎng)技巧一、互動(dòng)1，提問(wèn)：開(kāi)放式提問(wèn)，沒(méi)有固定答案；封閉式提問(wèn)，擁有固定答案；2，掌聲：不要自己乞討掌聲，應該讓觀(guān)眾把掌聲給他們自己或者給回答問(wèn)題點(diǎn)人；此處應有掌聲；3，游戲；二、控場(chǎng)1，被觀(guān)眾鈴聲打斷演講，不要批評，要贊美對方用鈴聲贊美自己的演講；2，觀(guān)眾聊天，就說(shuō)他們在激烈的討論，可以讓大家掌聲鼓勵他們；3，觀(guān)眾提問(wèn)自己回答不了，可以請其他觀(guān)眾幫忙回答。第六節 會(huì )議即興發(fā)言1，感謝：感謝在場(chǎng)的人拉近距離；2，回顧：業(yè)績(jì)和不足；3，愿景。

關(guān)于提高成績(jì)的發(fā)言稿

我先對“如何提高我的總體學(xué)習成績(jì)”這一問(wèn)題,提出了自己的一些看法.我認為,一、課前應該做好預習準備,要把將要上的課,仔細地看一下,大致了解教材內容,并嘗試回答課后練習題.二、課上必須認真聽(tīng)講,跟隨老師的思路走,決不能“開(kāi)小差”,要牢牢把握好課堂上的45分鐘.三、課中要善于發(fā)現和找到自己不懂的知識點(diǎn),及時(shí)向老師提出并弄懂.回家還要自覺(jué)做好復習工作,要把上課所學(xué)的內容,鞏固好,把做錯的題目,改正在“改錯本”上,題目集中便于復習.平時(shí)應適當增加一些規定教材外的練習,特別是不太懂的題目要多做一些,較熟悉的題目可以少做一些,我想,合理安排時(shí)間很重要,要把精力用在刀刃上,這樣才能提高我的總體學(xué)習成績(jì). 我向父親提出了上述我的看法后,得到了父親的肯定,父親還向我談了他的一些看法.他認為,要讓孩子做到,熱愛(ài)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習,不能總滿(mǎn)足于老師布置的“回家作業(yè)”,要多花時(shí)間學(xué)習,少看電視,少玩電腦,即把別人玩游戲的時(shí)間,花在讀書(shū)上.他還認為,家長(cháng)要做好孩子的后勤保障工作,給孩子提供一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境；要給孩子適當的壓力,但不是過(guò)度的負擔；家長(cháng)要有自知自明,輔導孩子要量力而行,不能胡亂解釋,例如科學(xué)課,不懂不能裝懂.家長(cháng)監督孩子學(xué)習,鼓勵孩子進(jìn)步,可以與孩子探討解題思路等,但不能給孩子提供現成答案,要切實(shí)提高孩子善于學(xué)習、獨立思考的能力. 本文寫(xiě)到這里,我對“如何提高我的總體學(xué)習成績(jì)”概括總結為一句話(huà)：自身努力+老師培養+家長(cháng)呵護=優(yōu)異成績(jì),想要成績(jì)好,三方努力不可少.其中,自身努力是最最重要的.勤學(xué)習、愛(ài)學(xué)習、會(huì )學(xué)習是我們學(xué)生自身努力的實(shí)用方法.

如何提升業(yè)績(jì)的20個(gè)技巧

原發(fā)布者:古虞滄桑 提升業(yè)績(jì)的方法常虹：1.人員的穩定2.做好優(yōu)秀人員的重點(diǎn)培養工作3.適時(shí)的做好促銷(xiāo)活動(dòng)4.優(yōu)秀柜長(cháng)的儲備5.內部良性競爭孫茸：1.最主要的是員工的穩定性，員工心態(tài)的調整及溝通，新員工輔導2.會(huì )員的管理工作，及三個(gè)數字落實(shí)淡維莉：1.通過(guò)贈送體驗裝，填寫(xiě)個(gè)人資料的方式，吸納顧客信息，在活動(dòng)前一個(gè)月操作，后電話(huà)回訪(fǎng)顧客體驗裝使用感，告知促銷(xiāo)活動(dòng)信息，提前擴大會(huì )員到店人數2.品牌沙龍：通過(guò)廣播或院校特殊系統或途徑，預定特殊政策沙龍，吸引更多的客戶(hù)人群何紅梅：1.人員穩定，儲備得力，優(yōu)勝劣汰，不要因為有廠(chǎng)方就埋蘿卜2.區域經(jīng)理和主管能做好輔導員的角色，幫助員工成長(cháng)3.活動(dòng)的拉動(dòng)，新穎的促銷(xiāo)方式，差異化的策略4.吸引力的工資，找到員工的激勵點(diǎn)5.定期的開(kāi)展“服務(wù)沙龍或茶話(huà)會(huì )”，加強和忠誠客戶(hù)的溝通，同時(shí)提供一些時(shí)尚信息，護膚知識，色彩搭配方面等知識，給會(huì )員更多的尊享，提高忠誠度和品牌美譽(yù)度6.新穎的“人氣方式”，擴大招募新會(huì )員的范圍和方法7.引導員工*會(huì )員回訪(fǎng)的工作，確?；顒?dòng)時(shí)會(huì )員可以創(chuàng )造業(yè)績(jì)8.做激勵案，錯開(kāi)滯銷(xiāo)品或是不好銷(xiāo)售的產(chǎn)品，專(zhuān)門(mén)針對主題品、暢銷(xiāo)品和各明星產(chǎn)品做激勵案，提升員工的銷(xiāo)售熱情和狀態(tài)，提高員工的自信心。因為如果是針對滯銷(xiāo)品做激勵案，員工永遠只會(huì )有一個(gè)感覺(jué)：這個(gè)東西賣(mài)不出去，我拿不到這個(gè)獎勵，賣(mài)不賣(mài)無(wú)所謂，提示激勵案“新品”方面馬文亞：1.整合有共同消費的客戶(hù)公司，進(jìn)行第三方營(yíng)銷(xiāo)，例如：珠寶，服飾，飾品，美

如何提高業(yè)績(jì)、？、？、、、？、、、

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)對于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是相當關(guān)鍵的，很多企業(yè)主對于提高業(yè)績(jì)都絞盡腦汁，由于沒(méi)有掌握如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的竅門(mén)，紛紛無(wú)濟于事，根據我多年的經(jīng)驗，總結出下面幾點(diǎn)提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的辦法。要讓每位銷(xiāo)售人員有強烈成功的愿望，如果銷(xiāo)售人員自我成功信念不夠強烈，是很難獲得成功的。經(jīng)常對銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統的培訓，包括銷(xiāo)售技巧心態(tài)、產(chǎn)品知識、常識等，不能夠因為培訓耽誤時(shí)間和需要費用就擱置了，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的銷(xiāo)售人員是公司*的損失，磨刀不誤砍柴功。要保證每個(gè)月、每個(gè)星期都要進(jìn)行總結計劃會(huì )議，有些行業(yè)甚至需要每天都要召開(kāi)總結計劃會(huì )議，這種會(huì )議不能夠只是走個(gè)過(guò)程，一定要有實(shí)際的結果，明確目標，總結不足，改正錯誤，鼓舞斗志，溝通心得，為下階段創(chuàng )造更好業(yè)績(jì)打好基礎。要時(shí)刻注意每個(gè)銷(xiāo)售人員的情況，遇到挫折給予鼓勵，業(yè)績(jì)優(yōu)秀給予表?yè)P，心情不好要開(kāi)導，做事粗心馬虎要教導。制訂科學(xué)的績(jì)效考核制度，刺激銷(xiāo)售人員成功的野心。培養銷(xiāo)售人員熱愛(ài)學(xué)習的習慣，銷(xiāo)售人員必須擁有全面的知識和能力，所以必須積極主動(dòng)地通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。給予銷(xiāo)售人員較為寬松的工作環(huán)境和巨大的業(yè)績(jì)壓力，不能夠以生產(chǎn)員工的標準來(lái)進(jìn)行要求銷(xiāo)售人員。幫銷(xiāo)售人員規劃發(fā)展方向，并且給予優(yōu)秀員工提升，不能夠永遠以同一標準來(lái)衡量銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售人員的壓力收入要隨著(zhù)他的成長(cháng)給予適當地加大。要避免銷(xiāo)售*內部出現矛盾，一旦因為工作出現爭執要及時(shí)平息，盡可能發(fā)揮團隊作戰能力。要銷(xiāo)售冠軍講解自己成功之道，讓其余銷(xiāo)售人員向他學(xué)習。給每位銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售目標并分解到每月甚至每個(gè)星期，然后放手讓他們去努力，并緊盯他們的進(jìn)度，給予他們壓力，出現偏差及時(shí)給予糾正，遇到挫折給予鼓勵，成功給予慶祝。

如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?

*點(diǎn)：做好準備。做好準備是成功的*步。做好準備是讓我們在銷(xiāo)售、拜訪(fǎng)過(guò)程中有備而來(lái)，不至于手忙腳亂，亂了陣腳。比如在銷(xiāo)售、拜訪(fǎng)過(guò)程中的前期計劃：區域選擇、路線(xiàn)計劃、產(chǎn)品資料、樣品、輔助銷(xiāo)售工具、相關(guān)資料、情況的了解等。這些準備能讓自己在銷(xiāo)售、拜訪(fǎng)時(shí)成竹在胸。第二點(diǎn)：守時(shí)。守時(shí)應該包含兩個(gè)層面：一是對內：自己的領(lǐng)導、同事；一是對外：自己的客戶(hù)。守時(shí)首先是一個(gè)良好的生活習慣和工作習慣。守時(shí)會(huì )讓別人覺(jué)得你是一個(gè)說(shuō)話(huà)算話(huà)的人，一個(gè)誠信的人。守時(shí)包括準時(shí)開(kāi)始和準時(shí)結束。第三點(diǎn)：擁有良好的態(tài)度。良好的態(tài)度是成功的先決條件。態(tài)度決定一切！我們只有用良好的態(tài)度去做每一件事情，才能事半功倍。無(wú)論是正確的做事，還是做正確的事都需要有良好的態(tài)度貫穿始終。第四點(diǎn)：保持地區。上級會(huì )給每一個(gè)人指定其負責區域，而保持地區其實(shí)就是保障一個(gè)有序運轉的整體體系。包括人員體系、價(jià)格體系、產(chǎn)品體系、服務(wù)體系、管理體系等。第五點(diǎn)：保持態(tài)度。因為行銷(xiāo)的性質(zhì)決定了行銷(xiāo)是很單調很瑣碎的事情,90%的情況下是在重復同樣的過(guò)程。因此，一時(shí)的良好態(tài)度可能不是很難，難的是一直保持良好的態(tài)度。只有用你的激情和自信去打動(dòng)客戶(hù)，才能感染自己。第六點(diǎn)：做足8小時(shí)。實(shí)際上在國內大部分一天的工作時(shí)間都是8小時(shí)，可是誰(shuí)能說(shuō)自己8小時(shí)都用在了工作上呢？做足8小時(shí)意味著(zhù)事前的有效計劃，事中的有效控制，以及事后的有效總結；同時(shí)也意味著(zhù)自己*的身心投入到工作中來(lái)。也只有這樣，自己才能在成長(cháng)中不斷進(jìn)步。第七點(diǎn)：控制局面。實(shí)際上你只有控制了整個(gè)局面，你才能讓自己的銷(xiāo)售、拜訪(fǎng)按照自己的設想進(jìn)展。我們在銷(xiāo)售、拜訪(fǎng)時(shí)場(chǎng)面不可能永遠像我們預想的那樣，而總是千變萬(wàn)化，這就要求我們必須提高自身素質(zhì)，善于處理、掌握、控制各種可能出現的局面。我們不能控制他人，但總可以把握自己；我們不能預知明天，但可以事事盡力；我們不能延伸生命的長(cháng)度，但可以決定生命的寬度，我們不能選擇容貌，但可以展現笑容。第八點(diǎn)：清楚自己在做什么，為什么？要清楚的知道自己在做什么，并且知道自己在做什么！其實(shí)如果問(wèn)大家在做什么，問(wèn)一百個(gè)人也許會(huì )有一百個(gè)答案?？墒钦嬲雷约涸谧鍪裁?，并清楚的知道自己的方向和目標的人并不多。我們也只有知道了自己的方向才能確定什么是該做的，什么是不該做的，什么是對的，什么是不對的。

如何迅速提高業(yè)績(jì)？

　　1.執著(zhù)：99℃+1℃才是開(kāi)水，但很多人往往是功敗垂成，在努力到80％、90％甚至99％時(shí)放棄了，其實(shí)離成功僅一步之遙，這時(shí)就是看誰(shuí)堅持到*，誰(shuí)更執著(zhù)。當你要放棄的時(shí)候想一想：別人這個(gè)時(shí)候也要放棄了，而你再堅持一下，就會(huì )超過(guò)別人，獲得成功。在體育界這種思維成就了無(wú)數世界冠軍，而在市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域也是如此，執著(zhù)是一個(gè)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員首先應該具備的素質(zhì)之一。 　　2.自信：信心是每個(gè)人都有的，也是每個(gè)人都容易失去的，對于一個(gè)行走于艱難險惡市場(chǎng)一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)信心更為重要。如果對自己或所銷(xiāo)售的產(chǎn)品沒(méi)有信心，還能指望客戶(hù)相信你和你的產(chǎn)品嗎？當你要去說(shuō)服一個(gè)客戶(hù)前，先徹底說(shuō)服自己，否則結果只能是失敗。 　　3.熱情：一個(gè)銷(xiāo)售人員如果沒(méi)有對工作的熱情，基本可以斷定結果100％會(huì )以失敗告終。因為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不僅是單純的理性說(shuō)服，更需要一種感染力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員會(huì )把自己高漲的情緒感染給客戶(hù)，這對達成交易很有幫助。反之，沒(méi)有工作熱情，只是把這份工作當一份苦差使來(lái)做，板著(zhù)面孔或疲憊的樣子，這些消極的情緒同樣會(huì )傳染給顧客。 　　4.敏銳的嗅覺(jué)：和客戶(hù)溝通時(shí)只從客戶(hù)表面的反映做判斷，往往正確率很低，而成功的可能性自然也低。必須要聽(tīng)得出客戶(hù)話(huà)外之音，發(fā)覺(jué)客戶(hù)表面背后真正的意圖與想法，往往成功的關(guān)鍵就在這里。這就要鍛煉出能夠洞察細節，逆向思考的能力。 　 　5.不斷學(xué)習：現在的社會(huì )已經(jīng)不是單靠出體力就可以賺錢(qián)的時(shí)代了，一些銷(xiāo)售人員認為提高業(yè)績(jì)就是要靠?jì)蓷l腿，其實(shí)這種想法的結果是這樣的銷(xiāo)售人員也只能靠雙腿來(lái)賺那并不豐厚的辛苦錢(qián)，職務(wù)也很難有提升的機會(huì )。而一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員應該不斷學(xué)習，除學(xué)習行業(yè)相關(guān)知識外，還必須吸取綜合的新知識、新信息，做到與時(shí)俱進(jìn)。其實(shí)很多時(shí)候一筆業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵不僅是靠努力與專(zhuān)業(yè)知識，有時(shí)往往是綜合的知識幫了你大忙

上面就是我對如何提升業(yè)績(jì)演講整理出來(lái)的一些觀(guān)點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢(xún)！