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[校區簡(jiǎn)介]：上海歐米奇西點(diǎn)西餐*更專(zhuān)業(yè)的西點(diǎn)烘焙學(xué)校 歐米奇,英文名OMICK,取自"only modification is chef’s key",以"大師之道,精益求精"的西點(diǎn)精神作為自身信仰,立志創(chuàng )辦**大的西式餐飲人才培養機構! 關(guān)于上海歐米奇 上海歐米奇西點(diǎn)西餐教育(omick western catering college)隸屬于*東方教育(股票代碼00667.HK),是集團在西點(diǎn)西餐培訓領(lǐng)域創(chuàng )辦的高端品牌,旨在引進(jìn)純正歐洲工藝,服務(wù)更多社會(huì )精英人群和行業(yè)從業(yè)者。截止目前,歐米奇在*各省會(huì )城市及主要一二線(xiàn)城市直營(yíng)學(xué)校,提供包括烘焙、甜點(diǎn)、西餐、調酒及咖啡師培訓在內的多種專(zhuān)業(yè)課程。歐米奇西點(diǎn)西餐教育始終以"大師之道,精益求精"的西點(diǎn)精神作為自身信仰,立志創(chuàng )辦**大的西點(diǎn)培訓學(xué)校,培養更多*的西點(diǎn)大師,成就國際*的西點(diǎn)西餐人才培養機構。母公司*東方教育(行業(yè)*上市品牌)上海歐米奇西點(diǎn)西餐教育母公司為*東方教育控股有限公司(股票代碼:00667.HK)是**大的職業(yè)技能教育提供商,2019年6月12日在港交所成功上市,成為港股教育板塊中*大的職業(yè)技能培訓企業(yè)。1988年創(chuàng )建于安徽合肥,目前在*開(kāi)辦了四十余所院校,常年培訓人數達一萬(wàn)六千人。在30多年快速發(fā)展的同時(shí),積極探索職業(yè)教育改革與發(fā)展的真諦,為社會(huì )培養了一大批高技能專(zhuān)業(yè)人才,辦學(xué)成果贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。 上海歐米奇專(zhuān)業(yè)構成烘焙甜點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、西餐料理專(zhuān)業(yè)、精品調酒專(zhuān)業(yè)、咖啡飲品專(zhuān)業(yè) 上海歐米奇西點(diǎn)西餐教育定位中短期高端、精品發(fā)展運營(yíng)模式,針對14-25歲群培訓為主。專(zhuān)業(yè)群涵蓋烘焙、甜點(diǎn)、西餐、咖啡、調酒等多個(gè)類(lèi)型國際主流西式餐飲培訓專(zhuān)業(yè),學(xué)制按照學(xué)習日(3個(gè)月、6個(gè)月、一年制、兩年制、三年制 )劃分。六重就業(yè)**重 體系化就業(yè)網(wǎng)絡(luò )覆蓋*歐米奇先后在上海、沈陽(yáng)、北京、廣州、深圳、重慶等*主要大中城市設立多個(gè)創(chuàng )就業(yè)指導中心,創(chuàng )就業(yè)導師貼心服務(wù),就業(yè)網(wǎng)絡(luò )覆蓋*。第二重  創(chuàng )就業(yè)*團隊創(chuàng )就業(yè)*指導團隊,由海外歸國教師、行業(yè)高技能人才、職業(yè)經(jīng)理人組成,致力于為全體學(xué)員提供創(chuàng )就業(yè)政策咨詢(xún)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作、項目評估等方面的指導,為推動(dòng)學(xué)員成功就業(yè)創(chuàng )業(yè),提供強有力的人才*和經(jīng)驗分享。第三重 開(kāi)設創(chuàng )就業(yè)營(yíng)銷(xiāo)課歐米奇創(chuàng )就業(yè)營(yíng)銷(xiāo)課,聘請行業(yè)大咖為學(xué)員專(zhuān)業(yè)培訓指導,從市場(chǎng)分析、選址評估、設備及原材料采購、店面收益等全方位服務(wù)學(xué)員,切實(shí)解決學(xué)員疑惑,助力學(xué)員快速成長(cháng)。第四重  企業(yè)宣講會(huì )歐米奇西點(diǎn)西餐*每年舉辦幾十場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì ),名企走進(jìn)校園,讓學(xué)員近距離深入了解企業(yè),雙向互選,高薪就職名企。歐米奇為每位就業(yè)學(xué)員量身打造職業(yè)規劃,為將來(lái)就業(yè)與創(chuàng )業(yè)奠定堅實(shí)基礎。第五重 企業(yè)參觀(guān)學(xué)習為加強校企合作,加深學(xué)員對企業(yè)工作環(huán)境的了解,*定期組織學(xué)員參觀(guān)企業(yè),全面了解行業(yè)現狀、不同企業(yè)生產(chǎn)及運營(yíng)模式、各崗位工作職責、提前規劃職業(yè)發(fā)展。第六重  回訪(fǎng)就業(yè)學(xué)員定期對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行回訪(fǎng),溝通了解學(xué)員工作情況和生活狀態(tài),并對有職場(chǎng)困惑的學(xué)員給予指導,幫助他們更好地融入企業(yè),發(fā)揮自身的優(yōu)勢。