幼兒園作為一個(gè)國民啟蒙教育機構,隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展的需求,我國由幾十年前的計劃經(jīng)濟轉向市場(chǎng)經(jīng)濟。隨著(zhù)幼兒園教育水平的提高和專(zhuān)業(yè)化程度的增長(cháng),幼兒園已經(jīng)走入了市場(chǎng),對園長(cháng)的要求越來(lái)越高,園長(cháng)應向職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。園長(cháng)不再僅僅是一種職務(wù),而是一種職業(yè)。做園長(cháng)是一門(mén)拓展縱深,長(cháng)遠發(fā)展的事業(yè),需要不斷地研究和實(shí)踐,不斷學(xué)習,只有走上職業(yè)化之路,才能真正成為合格的園長(cháng),才能更好的擔起幼教事業(yè)的重任,學(xué)前教育需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)園長(cháng)。

有的幼兒園歷經(jīng)幾十年,越來(lái)越紅火,而有的幼兒園開(kāi)園時(shí)轟轟烈烈,但時(shí)隔不久就走向沒(méi)落。有的幼兒園招生時(shí)熱熱鬧鬧,而有的幼兒園門(mén)可羅雀。究其原因,是品牌的力量,擁有過(guò)硬的品牌,是確保一所幼兒園脫穎而出的關(guān)鍵。然而,幼兒園品牌塑造是一個(gè)需要投-資人、管理者、教師團隊共同參與的過(guò)程。因此,要發(fā)掘園所自己的品牌內涵,利用幼兒園內生的品牌力量,由內而外地塑造出對員工、對家長(cháng)、對孩子具有吸引力的良好品牌體驗,進(jìn)而成為幼兒園中的佼佼者。

近年來(lái),隨著(zhù)幼兒園辦園規模的不斷擴大和教職工隊伍的不斷壯大,對我們管理者的要求也越來(lái)越高,我們在規范化管理上下功夫。建園以來(lái),修改、新出臺規章制度、暫行規定等近百條,真正做到凡事有據可依,有章可循,對于新出現問(wèn)題,通過(guò)園務(wù)委員會(huì )成員商量,交全體教職工討論通過(guò)后,再以文件形式出臺,這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長(cháng)管理能力的體現,但也是一件很不容易的事,必須在實(shí)踐中不斷探索,不斷完善。

幼兒園園長(cháng)證是國 家對專(zhuān)門(mén)從事幼兒園教學(xué)管理工作人員的基本要求,從事幼兒園長(cháng)工作的前提條件。凡是各級各類(lèi)幼兒園中從事教育管理工作的教師,必須具備園長(cháng)證,沒(méi)有相應資格證的人員不能被聘為園長(cháng),也不能開(kāi)園。

為什么要考園長(cháng)證?

1、辦園必需持有園長(cháng)證年審必備證書(shū)之一;申請辦園資質(zhì)重要條件之一;申請營(yíng)業(yè)執照、辦園許可,必須出示園長(cháng)證。

2、就職升職的敲門(mén)磚。從事幼兒園管理行業(yè)、園長(cháng)職位必須有園長(cháng)證,有園長(cháng)證 既可以從事幼師行業(yè),也可以從事園長(cháng)行業(yè)!教育局、教育廳都要年檢,上崗必備證書(shū)。

3,大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應聘執行園長(cháng)必備。

4、幼兒園評級評類(lèi)的重要考核依據

5、要做管理或者自己開(kāi)小輔導班、小飯桌、托兒所,園長(cháng)證書(shū)資質(zhì)都是必備的! *通用,終身有效!