什么是薪稅師?

"薪稅師"是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型專(zhuān)業(yè)人才其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì )保險等非稅收入將由各級稅務(wù)機關(guān)征收。據相關(guān)資料統計,2018我國社保不合規企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規現象較普遍。稅務(wù)機關(guān)征收社會(huì )保險后,社會(huì )保險合規將成為常態(tài)。同時(shí),隨著(zhù)部分影星收入陰陽(yáng)合同事件的浮出水面,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托"金稅三期"將更加*和規范。

這一新個(gè)稅改革舉措使得人力資源、財稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性的變革。同時(shí),也在市場(chǎng)上催生了一種既要懂得人力資源管理運營(yíng)又要懂得分析財稅政策并且熟練操作相應實(shí)務(wù)的職業(yè)——薪稅師。

人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司,指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)第三方公司,人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師既懂人力資源管理,又懂稅務(wù)籌劃,這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

市場(chǎng)需求

新個(gè)稅法實(shí)施,薪稅師解鎖職場(chǎng)"薪"機遇

2019年1月1日起,2018版《*個(gè)人所得稅法》現已全面實(shí)施,同時(shí)社會(huì )保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務(wù)*。

這對人力資源服務(wù),會(huì )計、審計及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)72大類(lèi)商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來(lái)全新機遇。

同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。例如:

 企業(yè)如何充分享受*減稅減負的重大稅收大禮包?人力資源企業(yè)如何推出符合*要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*新政策結合,用足用好*對創(chuàng )新業(yè)態(tài)的扶持政策?........

 顯然,"薪稅師"將成為助力企業(yè)合規運營(yíng)、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要人才。