薪稅師需求量

薪稅師作為職業(yè)新工種,對于相關(guān)崗位來(lái)說(shuō)是崗位的轉型升級,但是作為薪稅人才*終是要服務(wù)于納稅主體的。根據*商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )和財稅分會(huì )官網(wǎng)統計,目前*范圍內急需薪稅人才的數量還是比較大的。

為什么薪稅師值得報考;

隨著(zhù)*經(jīng)濟的發(fā)展和中高收入人群的增加,企業(yè)和個(gè)人合規意識的提高,各級稅務(wù)機關(guān)征管能力的增強,薪酬方案設計等涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù),稅務(wù)合規和個(gè)人所得稅申報機構將獲得蓬勃發(fā)展的機會(huì ),薪酬管理需要充分融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。

參加薪稅師證書(shū)考試后,您將獲得晉升和提升。隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷變化和政策的不斷創(chuàng )新,對薪稅師證書(shū)的需求也在不斷增加。當然,薪稅師主管的員工有更多的就業(yè)空間和晉升、加薪的機會(huì )。

這一新個(gè)稅改革舉措使得人力資源、財稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性的變革。同時(shí),也在市場(chǎng)上催生了一種既要懂得人力資源管理運營(yíng)又要懂得分析財稅政策并且熟練操作相應實(shí)務(wù)的職業(yè)——薪稅師。

什么是薪稅師?

"薪稅師"是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型專(zhuān)業(yè)人才其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì )保險等非稅收入將由各級稅務(wù)機關(guān)征收。據相關(guān)資料統計,2018我國社保不合規企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規現象較普遍。稅務(wù)機關(guān)征收社會(huì )保險后,社會(huì )保險合規將成為常態(tài)。同時(shí),隨著(zhù)部分影星收入陰陽(yáng)合同事件的浮出水面,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托"金稅三期"將更加*和規范。