人力資源管理師---2023年報名時(shí)間是隨時(shí)都可以報名的,因為全年都在招生。

2023年人力資源管理師報考條件是什么

⑴具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);
⑵具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作2年以上;
⑶具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū);
⑷具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

人力資源管理師去哪里報名

現在人力資源管理師是不能直接自己報名考試的,不會(huì )受理。如果想要報名考試都需要通過(guò)機構給你授權入口才能報名。

人力資源管理師就業(yè)前景

隨著(zhù)高速發(fā)展,各行各業(yè)競爭加劇,企業(yè)的競爭歸結到根就是人才的競爭,因為企業(yè)的關(guān)鍵是人才,所以幫企業(yè)篩選、培養人才的人力資源*就顯得尤為重要。

HR再不是簡(jiǎn)單的"后勤打雜",更不僅僅是簡(jiǎn)單的招聘專(zhuān)員,而是一個(gè)涉及人員變動(dòng)處理、績(jì)效管理、薪酬操作、社保問(wèn)題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專(zhuān)業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來(lái)看,無(wú)論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳的各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)對于人力資源專(zhuān)業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒(méi)有任何一個(gè)高校是以人力資源專(zhuān)業(yè)而聞名的,并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少,導致人力資源專(zhuān)業(yè)化人才緊缺。

人力資源管理師薪資和待遇

一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監一般為8萬(wàn)元至15萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元;人事專(zhuān)員為8千元至1萬(wàn)元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì )更高,如人力資源總監年收入可達到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。