人力資源管理師:指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(**中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(**高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(**高級技師)。
人力資源管理師的培訓目的:一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著(zhù)提高;第二,能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì )*部知識技能考核獲取相應的資格證書(shū)。
一、人力資源管理師考試報名條件
四級/中級工:
1、具有大專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
2、具有大專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作2年以上。
3、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
4、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
三級/高級工:
1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
4、取專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
二級/技師:
1、連續從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得三級人力資源管理師資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得三級人力資源管理師資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
4、取本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具本科學(xué)歷證書(shū),取得三級人力資源管理師業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有本科學(xué)歷證書(shū),取得三級人力資源管理師資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)。
7、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。
一級/高級技師:
1、具有學(xué)士學(xué)位,從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)者。
2、具有碩士學(xué)位,從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)者。
3、具有博士學(xué)位,從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)者。
4、取得二級人力資源管理師資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規培訓達標準,并取得畢業(yè)證書(shū)者。
二、人力資源管理師考試題型
考試科目:理論知識、技能操作。
考試內容:人力資源規劃、照片與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
合格分數:60分。
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
人力資源管理師考試內容——專(zhuān)業(yè)能力
作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專(zhuān)業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
三、人力資源管理師考試時(shí)間
每年2次,定為每年 5月、11月的第三個(gè)周日
