是每一個(gè)在職人力資源管理者與人力資源專(zhuān)業(yè)*生所必備的趨勢,是人力資源*或企業(yè)綜合管理*(行政人事)人員需要提升的一項專(zhuān)業(yè)能力。

   人力資源師證書(shū)在行業(yè)內還是比較有用處的。但是由于只是基礎的證書(shū),在市場(chǎng)上也比較普遍,如果您在今后想從事人力資源方面的工作,人力資源管理師證書(shū)還是非常有用的,他不僅是您求職應聘的敲門(mén)磚,更可以體現出您在人力資源方面的專(zhuān)業(yè)程度,目前在社會(huì )上面的認可度非常高,每年報考的人數也非常多。

熱點(diǎn)人力資源管理師證報名考試流程

市場(chǎng)人才需求量大:人力資源管理還是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據調查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距HR人才的缺口很大。

人力資源管理師含金量如何?1、上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏(yíng)家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作;新型*,市場(chǎng)就業(yè)廣闊。2、人才缺口(技師入戶(hù)):擁有*證書(shū)的人力資源管理人才缺口*達50萬(wàn)人,廣州缺口5萬(wàn)人,深圳缺口3萬(wàn)人,上海缺口4萬(wàn)人,在2008年開(kāi)考的資格認證中選報人數位列*。3、廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì )人力資源;*人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。4、高薪無(wú)須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬(wàn)元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬(wàn)元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬(wàn)元。

熱點(diǎn)人力資源管理師證報名考試流程

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。隨著(zhù)企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯,人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。目前國際國內人才競爭日趨激烈,人力資源開(kāi)發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國內國際的高水平人力資源管理人才奇缺。機構調查,國內國際現在需要中高級人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600萬(wàn)。高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的"金飯碗"