二級企業(yè)培訓師從古至今發(fā)展得越來(lái)越完善，我們選擇二級企業(yè)培訓師工作是很不錯的選擇，企業(yè)培訓工作也更有利于我們實(shí)現自己的人生價(jià)值。昆明有沒(méi)有二級企業(yè)培訓師培訓學(xué)校？昆明二級企業(yè)培訓師培訓學(xué)校既可在考證班課程的基礎上，滿(mǎn)足學(xué)員對體驗式培訓技巧、壓力情緒管理、和諧人際關(guān)系建立、勞動(dòng)法律法規、職業(yè)核心能力等實(shí)用知識和技能的學(xué)習需求。

二級企業(yè)培訓師考試內容
這個(gè)考試分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專(zhuān)業(yè)技能考核采取現場(chǎng)模擬方式。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達到60分以上者為合格。企業(yè)培訓師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試時(shí)間為90分鐘，專(zhuān)業(yè)技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時(shí)間為60分鐘。

二級培訓師的作用

構建和諧企業(yè)，是*共產(chǎn)黨在新的歷史條件下提出的新命題，如何建設具有銷(xiāo)售企業(yè)特色的公平正義、誠信友善、充滿(mǎn)活力、融洽、和諧的企業(yè)文化，并以此推動(dòng)和諧企業(yè)建設。對于企業(yè)提高管理、凝聚力量、挖掘潛力、推進(jìn)改革、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，具有十分重要的意義。

二級企業(yè)培訓師晉升需要一定的年齡資歷，但是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，二級企業(yè)培訓師對于年輕力量需求還是比較大的，新生代力量有望進(jìn)入中層干部崗位。昆明二級企業(yè)培訓師培訓學(xué)校滿(mǎn)足很多不考證的學(xué)員希望對企業(yè)培訓實(shí)用知識和技能了解和掌握的需求。