如果一個(gè)企業(yè)想要獲得或保持競爭優(yōu)勢的話(huà),戰略規劃和人力資源對其發(fā)展和前途都是重要的,而且這兩者必須緊密結合起來(lái),因為戰略規劃的各個(gè)要素都包含人力資源因素,都必須獲得人力資源的支持才能實(shí)現。培訓與開(kāi)發(fā)對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重要性,通過(guò)有效的培訓能提高員工的自我意識水平。
還有就是發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng),我們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的便利來(lái)學(xué)自身不足的知識和技能,來(lái)提高技能水平。
人力資源管理師證書(shū),企業(yè)人力資源管理人員*統一考試按照職業(yè)標準分為四個(gè)等級。
人力資源管理師報名時(shí)所需材料
(1)學(xué)歷證書(shū)1份,身份證復印件2份;(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
人力資源師證考試是由人力資源和社會(huì )部按職業(yè)標準組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源師(一級)。每年5月和11月由兩次考試,經(jīng)考試合格的,由人力資源和社會(huì )會(huì )部頒發(fā)相應等級的證書(shū)
考試難度來(lái)講,三級,四級是比較容易的,很多地區尤其如果你是學(xué)生根據相關(guān)專(zhuān)業(yè)可
以申請*- -定的科目,如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以*理論和論文,只需要考實(shí)操。
二級難度是比較難得了,通過(guò)率還是相當低的,但是如果你的培訓班好,或者踏踏實(shí)實(shí)
地學(xué)習,通過(guò)時(shí)沒(méi)問(wèn)題的。-級報考條件就嚴格的多了,而且還需要很多的工作經(jīng)驗。
