本考試指南是根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布的《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》以及勞動(dòng)和社會(huì )保障部*就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫(xiě)的《企業(yè)人力資源管理人員*培訓教程》基礎知識、常用法律手冊和上冊編寫(xiě)的，用于人力資源管理員（*四級）和助理人力資源管理師（*三級）兩個(gè)等級的*統一鑒定指導。

　　考試指南是由勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織參與培訓教程編寫(xiě)工作的專(zhuān)家完成的。全書(shū)由以下四部分組成：考生應試指導、鑒定點(diǎn)、輔導練習和模擬試卷。

　　在考生應試指導部分，介紹了考試的題型，告訴考生命題的思路和原則、命題的視角，對考生在考前的復習提出了建議。在此部分，還專(zhuān)門(mén)用一篇文章向考生介紹了應答案例分析題的方法。
　
　　在鑒定點(diǎn)部分，以鑒定要素細目表的方式，按照培訓教程的編排順序，列出了鑒定考核的重點(diǎn)，并給出了每個(gè)鑒定點(diǎn)重要程度的指標。重要程度指標反映了該鑒定點(diǎn)在本職業(yè)對從業(yè)人員所要求內容中的相對重要性水平。鑒定點(diǎn)的重要程度越高，被選取考核的可能性也越大。

　　在輔導練習部分，按照培訓教程的章節順序，總結了各部分的基本內容，明確地提出了對考生的基本要求，將知識點(diǎn)按照重要程度分成掌握、熟悉和了解三個(gè)層次，并以填空題、選擇題、判斷題和問(wèn)答題的方式，幫助考生梳理整個(gè)教程中的知識點(diǎn)。這對于參加考試的同志在考前較短的時(shí)間內整理歸納人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識體系，可以有一定的幫助。

　　在模擬試卷部分，給出了一整套的仿真模擬試題和參考答案，幫助考生熟悉考試的題型，進(jìn)行實(shí)戰演習。