企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師級別

人力資源管理師  初級

人力資源管理師  中級

人力資源管理師  高級

企業(yè)人力資源管理師考試內容說(shuō)明

Ⅰ．考試性質(zhì)

職業(yè)技能測評考試是*性專(zhuān)業(yè)技能人才水平考試,根據考生成績(jì),按已確定的評測

標準全面衡量,對成績(jì)合格的考生頒發(fā)相應證書(shū)。

Ⅱ．考試形式與試卷結構

1. 考試形式:上機答題進(jìn)行電子化考試。

2. 考試時(shí)間為120分鐘,試卷滿(mǎn)分為100分。

3. 試卷結構與題型:

試卷分為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題。

Ⅲ．測評考試須知

1. 考試試卷為隨機組卷,每位考生的試題均不相同。

2. 考試系統具有電子監考功能,考生需選擇具備攝像頭且攝像功能完好的電腦進(jìn)行

考試,考試過(guò)程中將攝像頭對準考生,允許考試系統在考試過(guò)程中錄像,后臺進(jìn)行人

工身份比對及在線(xiàn)監考,若未采集到考生實(shí)時(shí)照片,考試成績(jì)無(wú)效?？荚囘^(guò)程中請考

生注意言行,因考生不當言行產(chǎn)生的后果由考生自行承擔。

3. 考生在考試過(guò)程中,不得隨意切換瀏覽器,切換超過(guò)10次將被系統視作作弊行為

強制提交試卷。

4. 考試過(guò)程中,考試系統將對考生電腦界面進(jìn)行錄像,請勿進(jìn)行違規操作,一經(jīng)發(fā)

現,按作弊行為處理;考生不得佩戴耳機等其它與考試無(wú)關(guān)的設備。

5. 考試過(guò)程中,如果考試系統超過(guò)2分鐘未進(jìn)行操作,將被系統視為作弊行為強制提

交試卷。

6. 若開(kāi)考后30分鐘考生還未進(jìn)入考試系統,視作遲到,考試成績(jì)作廢。

7. 職業(yè)教育在線(xiàn)考試系統具有防作弊設置,若考生在考試過(guò)程中出現非正常答題操

作(如登錄QQ,兩個(gè)窗口之間切換,使用自動(dòng)翻頁(yè)等)及其他作弊行為,造成的后果

由考生承擔。

8. 請考生確?？荚囘^(guò)程中設備及網(wǎng)絡(luò )的穩定。

9. 若測評考試過(guò)程中遇到相關(guān)問(wèn)題,可與考試管理*取得聯(lián)系。