想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于注冊高級人力資源經(jīng)理含金量的介紹。
1.*注冊高級人力資源經(jīng)理與高級人力資源經(jīng)理的區別？
2016年1月13日，國務(wù)院宣布取消注冊人力資源經(jīng)理認證。有一段時(shí)間，學(xué)生們充滿(mǎn)了各種各樣的疑問(wèn)。認證和認證分為幾類(lèi)：注冊人力資源經(jīng)理和企業(yè)人力資源經(jīng)理有什么區別？本文從三個(gè)方面逐一解釋?zhuān)?、培訓行業(yè)認證是什么？認證是對具有一定專(zhuān)業(yè)能力或專(zhuān)業(yè)水平的認可證書(shū)。2、認證分類(lèi)（1）*認證*認證按照*法律法規設置，*指定有關(guān)*組織*統一考試。證書(shū)由*機關(guān)頒發(fā)。證書(shū)可以標有*字樣，也可以使用國徽。證書(shū)在*普遍使用。例如，*人力資源和社會(huì )保障部統一組織的鑒定企業(yè)人力資源經(jīng)理、企業(yè)培訓師、心理咨詢(xún)師等（2）行業(yè)協(xié)會(huì )認證行業(yè)協(xié)會(huì )認證的設置沒(méi)有相關(guān)的*法律依據，是一些行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的注冊人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格證書(shū)，不得到2016年16年1月13日頒發(fā)的*認證。研究協(xié)會(huì )屬于行業(yè)協(xié)會(huì )，該協(xié)會(huì )頒發(fā)的證書(shū)為行業(yè)協(xié)會(huì )認證。雖然標題為注冊，但實(shí)際上沒(méi)有地方注冊（向*機關(guān)備案）。（3）制造商和培訓機構認證此類(lèi)認證由制造商和培訓機構認證，由制造商和培訓機構憑自己的核心知識產(chǎn)權設立，*暫時(shí)不限制此類(lèi)認證的設立。如思科和微軟的相關(guān)工程師認證，如印度NIIT和ACCP智之泰推出的軟件工程師認證TTT培訓師培訓認證MST管理技能培訓認證。3、注冊人力資源經(jīng)理與企業(yè)人力資源經(jīng)理的區別（1）法律依據不同。注冊人力資源經(jīng)理的設置沒(méi)有*法律依據，企業(yè)人力資源經(jīng)理是根據*法律法規設置的；（2）證書(shū)的有效性是不同的注冊人力資源經(jīng)理*不承認，企業(yè)人力資源經(jīng)理*法律承認，在*普遍使用。（3）證書(shū)含金量不同。注冊人力資源經(jīng)理注冊資格限制不嚴格，基本人人考試合格，證書(shū)泛濫；企業(yè)人力資源經(jīng)理注冊有嚴格的資格考試，通過(guò)率低，企業(yè)認可度高。
2.中級人力資源經(jīng)理的含金量？
人力資源經(jīng)理證書(shū)是國內人力資源管理領(lǐng)域*得到*法律認可的證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、水平評價(jià)的重要考核依據。證書(shū)取得后，無(wú)需年度審查，*通用，終身有效。原因2：人力資源管理仍然是少數市場(chǎng)持續看漲的職業(yè)之一。原因3：掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識，具有證書(shū)的從業(yè)人員非常罕見(jiàn)，據了解HR人才差距僅在上海保守估計約為4萬(wàn)人，大連已達到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市差距較大。人力資源經(jīng)理介紹：人力資源經(jīng)理是為公司招聘人才、制定公司員工培訓和管理員工績(jì)效考核的崗位。人力資源經(jīng)理的本質(zhì)目的是利用一切方法來(lái)調用員工的熱情，使員工能夠為公司創(chuàng )造更有價(jià)值的職位。人力資源經(jīng)理一般分為一、二、三、四級人力資源經(jīng)理四個(gè)層次。其中，一級人力資源經(jīng)理是*水平，水平越高，證書(shū)越難測試，但一旦你獲得了高水平的證書(shū)，這意味著(zhù)你將有更多的工資和收入。目前，*只有數千名人才持有人力資源經(jīng)理的高級證書(shū)，前景非常好。人力資源經(jīng)理證書(shū)的好處：這是一種工作技能的證書(shū)。目前，我國對人力資源經(jīng)理的職位，特別是高級人力資源經(jīng)理的需求仍然很大。雖然近年來(lái)一些學(xué)校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè)，但仍不能滿(mǎn)足社會(huì )的需求。調查發(fā)現，*企業(yè)目前對人力資源經(jīng)理的需求超過(guò)500萬(wàn)，僅北京、上海、廣州等大城市的需求就達到數百萬(wàn)。目前，只有數萬(wàn)人參加了人力資源經(jīng)理的培訓，遠遠不能滿(mǎn)足社會(huì )的需求。經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的人才已成為各行業(yè)的關(guān)鍵追求對象。我相信通過(guò)剛才對人力資源經(jīng)理中間黃金含量的介紹，我相信您對其內容有了具體的了解，這是我國人力資源經(jīng)理需求的良好發(fā)展前景。人力資源市場(chǎng)的需求也是人力資源市場(chǎng)的墊腳石。
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