人力資源是一項復雜又繁瑣的工作，它需要我們在工作中擁有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力之外，耐心、細心等品質(zhì)也是缺一不可的。下面這篇人力資源競聘發(fā)言稿，希望對你有幫助。

各位領(lǐng)導： ?

大家好，我叫xx，來(lái)自xx支行?，F在讓我自我介紹一下。 ?

xx年畢業(yè)于xx專(zhuān)業(yè)。經(jīng)過(guò)六年的刻苦自學(xué)，已擁有*高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)本科學(xué)歷。 ?

XX年4月，我通過(guò)了*人民共和國勞動(dòng)部組織的助理人力資源經(jīng)理考試，獲得了證書(shū)。 ?

在三年的管理工作中，在各級領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，人力資源*縣分公司和城市公司同事的全力支持,我成功地完成了公司的工作報告,溝通信息編譯和會(huì )議紀要。同時(shí)，完成縣公司組織優(yōu)化調整、崗位競爭、業(yè)務(wù)維護制度改革等人力資源管理工作。 ?

所以今天我的競聘目標是省公司人力資源部綜合管理崗位。對于這個(gè)職位，我的*優(yōu)勢是我有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，基層工作經(jīng)驗和一定的寫(xiě)作水平。 ?

如果我能在競爭中取得成功，我計劃主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行工作: ?

*是大力弘揚“熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，團結協(xié)作，患難與共”的企業(yè)精神，鍛煉基本功，努力成為本職工作的能手。 ?

另一方面，會(huì )堅決服從領(lǐng)導和指揮，團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，共同開(kāi)創(chuàng )人力資源*工作的新局面。 ?

第二，創(chuàng )造性地思考，如何把工作做好。XX省公司指出:網(wǎng)通公司在經(jīng)營(yíng)中，失敗在管理，關(guān)鍵在人的觀(guān)點(diǎn)。 ?

經(jīng)過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，成效顯著(zhù)。但從“現代管理結構”來(lái)看仍有一定差距。 ?

因此，提高省、市、縣企業(yè)的管理水平，尤其是縣級企業(yè)的管理水平，是當前人力資源規劃工作的主要課題之一。 ?

同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分運用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革作為網(wǎng)通長(cháng)治的工作，進(jìn)而逐步完善全省網(wǎng)通系統的人力資源能力建設。 ?

第三，堅持穩定*、減少勞動(dòng)爭議的原則。以“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”為導向,充分利用層次理論、公平理論、期望理論、衛生保健、激勵和激勵理論,來(lái)刺激員工的工作積極性,主動(dòng)性和創(chuàng )造性。 ?

同時(shí),*程度預防和減少勞動(dòng)爭議,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)和諧的文化環(huán)境。 ?

在此，請大家給我投上寶貴的一票吧!我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)證明你們的選擇是正確的。 ?

我的發(fā)言結束了，謝謝大家。 ?