人力資源管理師主要是是負責企業(yè)的招聘、薪資、績(jì)效考核以及傳達領(lǐng)導的任務(wù)等工作,薪資待遇是隨著(zhù)職位的升高而提升的,一般都是4000往上。

人力資源管理師的工資待遇

人力資源管理師就業(yè)崗位豐富,如人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。

各崗位月薪一般為:人事專(zhuān)員為2000元至4000元;績(jì)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,*高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

人力資源管理師都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗,那時(shí)工資的高低是跟職稱(chēng)掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監,工資想不高都難,一般都是5000往上。

人力資源管理師的就業(yè)方向

人力資源管理師主要是從事人事方面的工作,考下四級、三級證書(shū)的人員是從人事助理和人事專(zhuān)員開(kāi)始做起的,考下二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。

在事業(yè)單位中或者是科研單位中主要是從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

不管是在私企還是事業(yè)單位中都會(huì )相對應的崗位要求,尤其是對于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)要求會(huì )更嚴格一些畢竟事業(yè)單位屬于是公認的吃香崗位。