人力資源管理師證書(shū)含金量很高的,可以作為求職、上崗、升職加薪的參考憑證,領(lǐng)導也會(huì )更加重視你 。人力資源管理師是對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當的誘導、控制和協(xié)調,充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現組織目標。

人力資源管理師證書(shū)含金量

人力資源管理師證書(shū)含金量是很高的,是一個(gè)證明你所從事的崗位應具備的技術(shù)能力的等級證書(shū),換句話(huà)說(shuō)就是在這個(gè)崗位上你所能達到的技術(shù)水平的認證?？梢宰鳛榍舐?、上崗、升職加薪的參考憑證,領(lǐng)導也會(huì )更加重視你 。

考取人力資源管理師證書(shū),需要先進(jìn)行系統培訓學(xué)習,掌握專(zhuān)業(yè)知識技能,通過(guò)考試后再頒發(fā)證書(shū),是用人單位可根據此證作為能力評價(jià)、考核、聘用和加薪的重要依據。

人力資源管理師證的報考條件

中級(具備下列條件之一者)

(1)在本職業(yè)連續工作2年以上者。(2)取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規培訓學(xué)習且年滿(mǎn)16周歲以上。(3)中等職業(yè)學(xué)校,所學(xué)專(zhuān)業(yè)是相關(guān)或對口的已畢業(yè)學(xué)生。(4)就讀大專(zhuān)學(xué)歷或在讀學(xué)生。

高級(具備下列條件之一者)

(1)在本職業(yè)連續工作4年以上者。(2)高中以上學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作2年以上。(3)大專(zhuān)以上學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作1年以上。(4)大專(zhuān)以上學(xué)歷且大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是對口或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

人力資源管理師:人力資源規劃

人力資源規劃是人力資源管理起點(diǎn),主要通過(guò)規劃幫助組織預測未來(lái)的人員需求數量及基本素質(zhì)構成。

從廣義上講,分長(cháng)期規劃(5年以上)、短期規劃(1年及以?xún)?介于長(cháng)期和短期之間的為中期規劃);從狹義上講,企業(yè)從戰略規劃和發(fā)展目標出發(fā),根據其內外部環(huán)境的變化,預測企業(yè)未來(lái)發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿(mǎn)足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程;從內容上,分為戰略發(fā)展規劃、組織人事規劃、制度建設規劃、員工開(kāi)發(fā)規劃、費用規劃。

在我們工作當中實(shí)際上是把三種定義結合起來(lái)使用的。