據了解，2009年，全市各級人力資源和社會(huì )保障*克服了種種困難和不利因素，圍繞“保增長(cháng)、保民生、保就業(yè)、保穩定”的總體要求，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題入手，真抓實(shí)干，各項工作都取得較好成績(jì)。東莞智通培訓學(xué)校
李廣勝指出，全市各級人力資源和社會(huì )保障*要堅持把“民生為本、人力優(yōu)先”作為工作主線(xiàn)，以“就業(yè)和社會(huì )保障”為重點(diǎn)，統籌兼顧，切實(shí)做好各項工作，圓滿(mǎn)完成既定目標任務(wù)。各級各*要切實(shí)把穩定和擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，確保就業(yè)局勢穩定。要認真落實(shí)好就業(yè)政策，努力增加就業(yè)崗位，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。要加大就業(yè)援助力度，轉變*生就業(yè)觀(guān)念，鼓勵、引導和扶持*生自主創(chuàng )業(yè)。各級各有關(guān)*要加大工作力度，不斷擴大社會(huì )保險覆蓋面，努力提高參保率。要扎實(shí)推進(jìn)擴面征繳工作，積極開(kāi)展新型農村養老保險試點(diǎn)，切實(shí)加強社會(huì )保險基金的監管。要深入實(shí)施“人才興市”戰略，*限度地實(shí)現我市人才的合理配置。要完善公務(wù)員管理機制，進(jìn)一步提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。要深化事業(yè)單位人事制度改革和推進(jìn)事業(yè)單位績(jì)效工資制度改革，確保社會(huì )大局穩定。要著(zhù)力解決農民工問(wèn)題，努力維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全和完善農民工工資保障金制度，從根本上解決農民工工資拖欠問(wèn)題。東莞智通培訓學(xué)校
