職業(yè)經(jīng)理人

在*企業(yè)發(fā)展上,隨著(zhù)*企業(yè)的強大,職業(yè)經(jīng)理人隊伍也一直處于快速增長(cháng)之中。原微軟*區總裁唐駿,后加入盛大網(wǎng)絡(luò ),擔任總裁職務(wù),是典....

在現實(shí)中,存在類(lèi)似這樣的破壞公司游戲規則的事情。例如,員工用公司的電話(huà)聊私事,職業(yè)經(jīng)理假裝沒(méi)看見(jiàn),甚至他自己本身也可能有類(lèi)....

在*企業(yè)發(fā)展上,隨著(zhù)*企業(yè)的強大,職業(yè)經(jīng)理人隊伍也一直處于快速增長(cháng)之中。原微軟*區總裁唐駿,后加入盛大網(wǎng)絡(luò ),擔任總裁職務(wù),是典....

現代人力資本理論將職業(yè)經(jīng)理人與技術(shù)創(chuàng )新者共同稱(chēng)為人力資本,也就是說(shuō),職業(yè)經(jīng)理人屬于人力資本范疇。作為職業(yè)經(jīng)理人,必須具備較....

職業(yè)經(jīng)理人預知能力,技術(shù)和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式,以應對市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。這就需要職業(yè)經(jīng)理....

職業(yè)經(jīng)理的職能,控制當本*或下屬的工作目標或績(jì)效偏離設定的目標時(shí),要想辦法使之回到正確的軌道上來(lái)?？刂粕婕暗降膯?wèn)題如下:①工....

在公司內部員工期望和華爾街嚴格的資本體系推動(dòng)下,他就像一顆高速運轉的"行星",每天在學(xué)校、者、股東之間穿梭?？梢哉f(shuō),俞敏洪早....

因此,建立一支職業(yè)化的、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟運行的成敗關(guān)鍵。為此,勞動(dòng)和社會(huì )*廳決定對職業(yè)經(jīng)理人員從....

提高效率,減少風(fēng)險。如果你能管理好信息流和決策流,組織基本的架子就有了。信息是自由流動(dòng)的,每個(gè)人可以做自己級別的決定。接下....

職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權、法人財產(chǎn)權和經(jīng)營(yíng)權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任,全面負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對法人財產(chǎn)擁....

*,通常人們將上司稱(chēng)為"領(lǐng)導",是把領(lǐng)導理解為行為方式,而不只是職位概念。設備、材料、產(chǎn)品、信息、時(shí)間需要管理,也可以管理,而....

職業(yè)經(jīng)理確定了目標,制定了實(shí)現這一目標的計劃和步驟,就必須設計和制定一項組織程序,這項工作往往被一些職業(yè)經(jīng)理所忽視,因為他....

常見(jiàn)誤區1.以業(yè)務(wù)為主,職業(yè)經(jīng)理是管理者和*,主要作用在于領(lǐng)導*全體人員去完成工作,而不是自己去做更多的業(yè)務(wù)或技術(shù)工作。這種偏....

隨便扒拉的職業(yè)經(jīng)理人能在一張紙上列出所有的戰略要點(diǎn),經(jīng)過(guò)無(wú)數次討論的千錘百煉。下屬會(huì )不斷地用*簡(jiǎn)單的話(huà)來(lái)說(shuō)明*重要的事。我....

報考職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)多少錢(qián)在那個(gè)年代沒(méi)有任何的信息技術(shù),票號遵循的規則是見(jiàn)票即付,完全憑信用,所有的掌柜和伙計,在沒(méi)有辦法對其....

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)等級證書(shū)代表了個(gè)人的高水平證書(shū),是對高層領(lǐng)導多年,在管理領(lǐng)域,學(xué)識、成就、成果綜合能力的證明,用以體現人才價(jià)....

隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展。*勞動(dòng)人事制度的改革勢在必行,在企管理人員競爭上崗、以崗定薪,各種職業(yè)工作實(shí)行準入控制,無(wú)....

(1)財務(wù),成本預算、費 用支出、折扣、回款、返點(diǎn)等等,這些都是你開(kāi)展業(yè)務(wù)必不可少的,是公司按一定的限額給你的權力。(2)信息,公....

一心,強調職業(yè)經(jīng)理人要一門(mén)心思放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上。只有一心撲在工作上,對事業(yè)精益求精,才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu),強者更強。雙贏(yíng),雙贏(yíng)強....

服務(wù)意識:服務(wù)是餐飲業(yè)中永恒的主題,要能準確把握不同消費群體的心理,做到針對服務(wù),個(gè)性化服務(wù),能將餐飲服務(wù)過(guò)程中的諸多可變因....